律图审稿专业委员会3轮严审

我在这个公司已经待了一年半了,但是公司人事部的人突然告诉我,将我解聘了,都说不出个为什么,我觉得公司真的是无理取闹,请问公司1年半老员工辞退补贴标准是怎样的?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-07-13 广东湛江
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律师解答 共2条
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    .如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-07-13
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    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2020-07-13
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公司1年半老员工辞退补贴,标准是怎样的公司将我辞退了
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