因为最近经济不景气，我哥哥的提成比较少，所以他干活的时候总是心不在焉的，这个情况被公司发现了，昨天公司就辞退了他，了解下权威辞退员工双倍工资吗

是的，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，只需支付经济补偿，不需支付双倍工资。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。