律图审稿专业委员会3轮严审

我表姐上个月被公司辞退了,到现在还没有发放工资,公司方说要等到下一个月,按理来说应该是要按时发放吧,请问被公司辞退员工薪资发放时间通常是什么时候

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-13 浙江嘉兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。
    全文
    7 2020-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。
    全文
    13 2020-07-13
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。
    全文
    2 2020-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3322位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司辞退员工薪资发放时间通常是什么时候
一键咨询
  • 嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    137****0610用户1分钟前提交了咨询
    150****5751用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    135****5418用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    160****4753用户4分钟前提交了咨询
    166****3860用户2分钟前提交了咨询
    134****7515用户3分钟前提交了咨询
    130****3666用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    145****2227用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
  • 台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    144****1640用户2分钟前提交了咨询
    168****3478用户2分钟前提交了咨询
    147****3611用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    172****7350用户1分钟前提交了咨询
    174****4755用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    153****8755用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    156****2543用户1分钟前提交了咨询
    143****8715用户2分钟前提交了咨询
    152****8701用户2分钟前提交了咨询
    155****2857用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    173****8844用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    165****8681用户4分钟前提交了咨询
    156****2248用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    165****5680用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    176****8431用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    158****8747用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    147****8682用户3分钟前提交了咨询
    134****1368用户3分钟前提交了咨询
    171****4667用户3分钟前提交了咨询
    154****3057用户3分钟前提交了咨询
    173****2565用户1分钟前提交了咨询
    141****2858用户4分钟前提交了咨询
    130****4353用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    147****2266用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    162****0430用户4分钟前提交了咨询
    135****3220用户3分钟前提交了咨询
    171****6731用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    130****2283用户2分钟前提交了咨询
    150****8013用户3分钟前提交了咨询
    151****6623用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    174****6314用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    142****0786用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    164****7563用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    145****3414用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    158****2821用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    161****6250用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    163****7122用户1分钟前提交了咨询
    150****7211用户1分钟前提交了咨询
    144****0164用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    146****1756用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    146****3035用户3分钟前提交了咨询
    174****3533用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****2880用户2分钟前已获取解答
常州135****1721用户4分钟前已获取解答
盐城178****4009用户4分钟前已获取解答
辞退员工薪资发放是应发还是实发?
用人单位辞退员工应当实发员工工资,如果存在违约解除劳动合同关系的,还需要在辞退时一次性支付相应经济补偿金作为赔偿,具体赔偿金额可以通过双方协商形式达成共识,如果无法协商一致的,还可以采取申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼的形式进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期间怎么离开本地
[律师回复] 解析:
在实施取保候审期间,通常禁止犯罪嫌疑人离开其所居住的市或县境地。若犯罪嫌疑人确实有正当理由需要进行离开操作,须先向查证机关递交准确无误的书面申请,同时获得查证机关的许可。查证机关会根据相关法律法规和实际案件情况,以及犯罪嫌疑人在取保候审期间的行为表现等多方面因素进行综合考量,最终决定是否予以批准。
如若未获批准而擅自离境,则可能导致取保候审资格被撤销。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审执行范围是什么
[律师回复] 解析:
取保候审制度按照规定应当在犯罪嫌疑人、被告人居住地的市县范围内实施。对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人而言,除非得到执行机关的批准,否则其不得擅自离开所居住的市县地区。在接到传唤通知时,必须及时到达指定地点,不得以任何形式干扰证人依法进行作证活动,也不得有销毁、篡改证据或串通他人提供虚假口供等违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工被辞退工资正常发放吗?
员工被辞退的,此时劳动者的工资是需要正常发放的。此时在用人单位为劳动者办理离职手续的时候,也是要计算好需要为劳动者发放的工资总额,并且在劳动者办理离职的时候,用人单位是需要一次性的为劳动者发放工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工马上发工资还是正常发放
辞退员工的工资正常发放就可以。如在正常时间没有支付的,劳动者可以举报当地的劳动检察部门进行办理,保护自身的合法权益。对这类违法劳动用人单位的主管人员进行行政处罚,追讨这类辞退员工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女员工产假期间可正常发放哪些薪资
职业女性在休产假期间,薪资待遇参照产假前工资标准。如薪水优于生育津贴,则发放给当事人;反之则交回企业。生育津贴与产假工资有差异时,补足差额,其余归企业。此时,女性可选择领取其中一种福利。已投保生育保险的女性,生育或堕胎医疗费用由生育保险基金承担;未投保者则由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7587 位律师在线,高效解决问题
公司辞退员工什么时间发薪?
公司辞退员工什么时间发薪这就要看实际的情况,由双方协商好的情况来进行处理;一般在辞退之后用人单位都会马上发放工资,从而合法的解除双方的劳动关系,如果有经济补偿金的话,那么也会和工资一起发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*