请问，江苏徐州市新沂市最低工资多少

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询具体情况

[律师回复] 男22周岁，女20周岁，

[律师回复] 具体可以根据市场价，没有固定标准

[律师回复] 可以报警处理，或者向教育主管部门反映。

[律师回复] 你好，对方受伤情况怎么样

[律师回复] ?单位私自将员工社保从省社保转成市社保是违法行为

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 如果构成了犯罪可能在3今年以下量刑，建议你尽快委托我们进行辩护、会见、申请取保候审等，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好可就病假工资咨询解答

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 对于您朋友被判刑并判为缓期执行，同时她还有工作但不在一个城市的情况，她是否可以回工作单位执行缓刑，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合评估。以下是一些关键信息和建议：

一、缓刑执行的一般规定
遵守法律和行政法规：缓刑犯在缓刑考验期限内必须遵守法律、行政法规，服从监督。
报告活动情况：按照考

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，电话详细沟通好吗？

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，请问是出现交通事故或者是其他什么具体人身损害

[律师回复] 需要了解一下详细情况需。

[律师回复] 你好，投资金额多少，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况