律图审稿专业委员会3轮严审

我爸爸是一家装修公司的老师傅了,这么说吧,我爸应该是看着这个公司从十几个人发展到几千个人的规模。但是那家公司不近人情,居然把我爸辞退了,那我想请问被辞退员工失业金多少钱呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-13 河北保定
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位辞退员工,那么是非员工本人意愿离职,只要员工有缴纳失业保险金,就可以享受到失业保险金。依据《社会保险法》第百四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人度单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的问,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴答费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限专与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不属超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
    全文
    10 2020-07-13
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    公司辞退员工后,失业金百应当按照法律规定计算。
    法律规定:失业度人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领知取失业保险金的期限最长为十二个月;道累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十版年以上的,领取失权业保险金的期限最长为二十四个月。
    全文
    9 2020-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6864位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位辞退员工,被辞退员工失业金多少钱呢?
一键咨询
  • 秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    177****1460用户4分钟前提交了咨询
    157****7608用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    158****1567用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    145****0753用户3分钟前提交了咨询
    154****1711用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    151****4816用户2分钟前提交了咨询
  • 171****2707用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    173****8622用户2分钟前提交了咨询
    133****4603用户2分钟前提交了咨询
    153****7731用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    136****2178用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    165****4502用户3分钟前提交了咨询
    178****7017用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    163****8758用户1分钟前提交了咨询
    130****0178用户1分钟前提交了咨询
    153****2850用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    144****7745用户1分钟前提交了咨询
    133****2417用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    146****1805用户4分钟前提交了咨询
    176****0701用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    175****8437用户2分钟前提交了咨询
    178****1514用户2分钟前提交了咨询
    170****8573用户2分钟前提交了咨询
    144****6684用户3分钟前提交了咨询
    171****6236用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    172****2832用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    136****4383用户3分钟前提交了咨询
    174****1001用户3分钟前提交了咨询
    155****7853用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    171****0772用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    174****3810用户1分钟前提交了咨询
    152****3742用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    164****4412用户1分钟前提交了咨询
    150****8116用户3分钟前提交了咨询
    153****2382用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    162****3185用户3分钟前提交了咨询
    168****0626用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    160****6065用户1分钟前提交了咨询
    154****7475用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    178****6867用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    152****6130用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    144****6411用户3分钟前提交了咨询
    140****8623用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    158****8717用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    150****0463用户2分钟前提交了咨询
    140****8464用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    164****3580用户3分钟前提交了咨询
    161****3828用户2分钟前提交了咨询
    163****3836用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    153****4335用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****1755用户3分钟前已获取解答
无锡178****3502用户2分钟前已获取解答
淮安152****5676用户4分钟前已获取解答
公司辞退员工是否当天结工资呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司辞退员工是否当天结工资呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工旷工辞退能领失业金吗
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退纠纷诉讼中员工如何举证呢?
举证责任一:存在劳动关系,可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。举证责任二:被辞退的事实,在证明存在劳动关系的前提下,要想打赢辞退案件,还必须要证明单位确实辞退过员工这样一个基本事实。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退纠纷诉讼中员工如何举证呢?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞退纠纷诉讼中员工如何举证呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4329 位律师在线,高效解决问题
工作失误辞退员工提前几天通知员工?
根据我国的法律规定,如果因为工作失误辞退员工的话,首先需要提前30天进行通知。如果是其严重违规进行解雇的话,不需要提前通知,直接可以解除员工的劳动合同,但是需要出示相关明确证据才能够开除员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应