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我在公司里面转正的,可是后来一段时间,不知道怎么的,就被公司那边辞退的,公司也没有提前通知我的,对于辞退转正后员工应提前多久时间的,一个礼拜还是一个月时间

帮助10人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-13 牡丹江
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律师解答 共2条
  • 维权智囊团
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    1、非过错解解除动合同即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。
    2、具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。
    3、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
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    12 2020-07-13
  • 牡丹江谈判法务
    牡丹江谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
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    辞退转正后员工应提前一个月通知劳动者,并支付一个月工资作为解除劳动合同的经济赔偿金,额外支付一个月工资是按照劳动者在单位上一个月工资标准支付,劳动者因公负伤不能从事原工作用人单位解除劳动合同应当提起一个月通知。,
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    13 2020-07-13
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