律图审稿专业委员会3轮严审

我有一朋友从事服务行业工作,她本来打算回四川老家过年的,但当时老板承诺过年加班给2倍工资,于是她留下来加班,从年初一一直忙到元宵节。这两天回家过年的同事们回来了,老板就让她休息几天当做补休,而2倍工资的事却只字不提。这个要怎么解决过年加班怎么算工资

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-07-13 安徽六安
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律师解答 共2条
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    根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    因此,在春节七天放假期间加班的需要支付的工资:
    除夕是国家调休放假,加班需要支付2倍工资;
    初一到初三是国家春节法定假日,加班需要支付3倍工资;
    初四到初六是国家调休放假,加班需要支付2倍工资。
    全文
    14 2020-07-13
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    春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。
    休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。
    按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    12 2020-07-13
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