我同学是无固定期限的劳动合同，上周单位直接通知他们说公司经营不善，要倒闭了，公司不支付违规解除的劳动赔偿金，只是支付补偿金，公司倒闭前期辞退员工算违规解除劳动关系吗？

1、这种情况属于公司单方面解除劳动合同，如果与你没有协商一致，也未出具任何书面通知，显然属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
2、赔偿金所依据的月平均工资包含加班费是肯定的。但包不包含保险的问题仍有争议，理论上是指应发工资，但司法实践中支持实发工资的仍居多，各地处理结果也不一。
3、经济性裁员是需要提前到劳动部门办理备案手续的，这种备案需要公司提交相应的证明材料，经过劳动部门核准方为有效，如有效，仅需支付经济补偿金；否则裁员即为违法解除合同。