我公司有一名员工，签的是退休返聘协议，协议内容里没有约定解除协议要支付经济补偿金。现在10月底协议到期，想辞退他。但是他坚持要N+1的赔偿，还提出要年底奖金。我想问下，公司需要开具解除协议通知书，寄到他留的地址，还是出具解除协议让他签字，辞退退休返聘员工通知书如果他拒不签字应该怎么办呢？

离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。