舅父为了公司长远的发展成立了一个新的部门，并且他调了几个人一起进去，但是有人认为是舅父打压了他，所以不肯走，他就想着辞退员工，咨询一下员工不服从怎么辞退

对于员工在工作中不服从管理的情况，公司可以出书面的警告信，并要求员工签字收信，或留取相应录音证据，并提示再次警告将视为严重并不符合岗位规定公司将予以开除处理，对于员工严重的情况公司可以不予以赔偿；
加强员工考勤管理，对于无故旷工行为加以约束，如符合旷工行为的，可以按开除处理；
如无以上情况的发生建议与员工沟通保持良好沟通，指出员工实际工作态度及表现不符合岗位需求的情况进行谈话并进行谈话录音，按劳动合同法依法解除劳动关系并支付经济赔偿。