你好律师，我是应届毕业生，刚入职公司的时候签了一份实习协议书，由2.11起至6.30号，薪资规定是2500，不过中途因为能力得到了认可，所以在4月多的时候签订了一份正式的劳动合同，薪资调整到了3000，后续的4月和5月都是按照标准的正式员工薪资给予发放的。不过六月份的的时候我由于升学原因提出辞职，公司要求我退回4月和5月领到的多余的部分薪资，因为领导说我要辞职的话只能拿到实习薪资。