律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友是一名外国人,来中国也有好几年了,正常交流都是完全没有任何问题的。她两个月前应征了一家培训机构当外教老师,本来干的好好的而且她自己说也是没有出任何错的但就在前两天她却收到了培训社的辞退通知,上面并没有写明我朋友到底是有什么问题被辞退只说了要开源节流精简工人,但我认为这样应该是无理解雇了,想咨询下到底辞退外国员工补助标准多少呢?我朋友并没有拿到任何补助只有当月工资而已。

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-07-14 湖南岳阳
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律师解答 共2条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    10 2020-07-14
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    辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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    14 2020-07-14
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至于涉及到刑事公诉的案件,若采用普通程序进行审理,则法院在收到案件后需在两个月内做出判决,但最晚不能超过三个月。如有特殊情况需要进一步延长审理期限,则应上报最高人民法院进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
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《刑事诉讼法》第一百五十八条
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《刑事诉讼法》第一百五十九条
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