我几个月前在单位上班作业时不慎从10米左右的高处坠落，导致胫骨骨折，后申请工伤认定然后劳动部门给予认定为工伤，但是单位却以本人无法再胜任此工作而被辞退，请问单位辞退工伤员工需要赔偿多少钱？

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事追诉界限，依照刑法规定：即倘若单位或个人非法占用的财物价值达到人民币五千元至一万元以上时，即可视为涉嫌构成此罪；
至于预防此类犯罪的措施，则主要包括加大执法力度、增强员工法律意识和职业操守教育等方面。
此外，根据我国相关法律法规，对于职务侵占罪的量刑标准也有明确规定：若行为人侵占公司、企业财物的数额在人民币五千元至二万元以上，那么将被认定为“数额较大”，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；而如果行为人侵占公司、企业财物的数额高达人民币十万元以上，那么将被认定为“数额巨大”，将面临五年以上有期徒刑，并且还可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
实际上，袭警罪并不仅限于针对公安民警，而是涵盖了所有属于人民警察范畴内的人员，皆在本条文的法律监管范围之中。在我国的警察体系中，大致可将其划分成两大部分——即人民警察与司法警察。
其中，人民警察主要由公安机关、国家安全机关、监狱以及劳动教养管理机关等部门的工作人员组成；而司法警察则主要分布于人民法院及人民检察院两大机构。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
需视具体情形而定，职务侵占罪乃指公司、企业或其它相关单位内部职员，滥用职权，将本单位财产非法据为己有，且数额达到一定程度之行为。在此犯罪中，被涉及的单位无论其所有制性质如何，皆涵盖了国有单位、集体单位乃至私人经营单位等多种类型。通过滥用职位便利，将数额较大的单位财产非法占为己有为主要情节。对于职务侵占罪，必须具备贪婪的非法占有目的，且该刑事责任形式须属故意为之。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定故意伤害罪中的共同参与者的法律责任时，需要遵守以下步骤和标准：
首先，需要明确每一位参与者是否与其他人员构成了共同犯罪行为。倘若在案件中不存在共同犯罪的具体证据，那么共同参与者将独立承担各自的刑事法律责任，而无需为其它共同参与者导致的犯罪结果负责。一旦证实存在着共同犯罪的事实，那么所有的共同参与者都必须对共同的犯罪结果负有相应的法律责任，并且根据案件的实际情况，对他们的责任进行主次之分，即区分出主要责任人以及从属责任人。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，合同诈骗罪亦存在单位犯罪形态。在实践中，合同诈骗罪的实施可以由单位主导或是由自然人单独实施。若单位实施了以上行为，则应依据相关规定予以刑事追究。
首先，对应单位进行罚金处罚；
其次，对于直接负责人以及其他直接责任人员施以相应的刑事处罚。具体而言，分为三个层次：
第一，诈骗金额达到较大标准的，处以三年以下有期徒刑或拘役，同时判处或者单处罚金；
第二，诈骗金额超过巨大标准或者具有其他严重侵害情形的，处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
第三，诈骗金额达到特别巨大标准或者具有其他特别严重侵害情形的，处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于企业员工在职务行为中接受贿赂而触犯刑法的量刑标准如下：若受贿金额较小，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若受贿金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被剥夺财产权。对于非国家公职人员而言，其受贿金额达到六万元人民币以上时，即可被视为受贿金额较大，从而构成刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于被依法批准予以取保候审的犯罪嫌疑人，关于其被收监的情况，通常会由相关司法部门以书面形式正式告知。
然而，为了确保信息传达的及时性和准确性，相关部门亦可选择采用更为便捷的电讯方式或者邮寄信件的方式向犯罪嫌疑人进行通报。所谓“取保候审”，即是由侦查机关对符合相关条件的犯罪嫌疑人施加的一项法律义务，要求其必须提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时还需签署保证书，以此来确保其不会逃避侦查工作或者干扰案件调查，并且能够随时接受传唤并按时出庭。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
主体要件：
职务侵占罪的犯罪主体为特定的对象，仅限于公司、企业或者其他各类单位的在职员工及相关管理层。
客观要件：
职务侵占罪在实际操作中，主要体现为利用自身职务上所拥有的便利条件，非法侵吞、占有本单位的财务资源，并且涉案金额必须达到一定程度。
主观要件：
职务侵占罪的主观意识形态为直接故意，其犯罪动机明确，即通过非法手段获取并占有公司、企业或其他单位的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在已经被判定有罪的罪犯身上，他们有权与亲友、同僚或者其他相关人员进行会面交流，自然也包括了其律师在内。此时，只要出示相应的身份证明文件如身份证等，并在规定的会面时间内完成会面即可。就此而言，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，除了犯罪嫌疑人、被告人自身可以行使辩护权之外，他们还可以选择委托一位或两位人士作为辩护人来协助他们维护合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条
犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关案件情况。

[律师回复] 解析：
关于非国营单位受贿罪的法律定义与量刑标准如下所述:
1.该犯罪的侵害对象主要为国有公司、企业以及非国营单位的正常经营管理秩序和公平有序的市场竞争环境;
2.在实际案例中，行为人往往通过各种手段，如提供财物等方式试图获取非法经济利益，并将之给予特定的公司、企业的从业人员，且这种行为具有较为明显的数额规定;
3.犯罪嫌疑人必须属于经营者或管理者等特定群体;
4.犯罪者在主观方面必须存在故意，即其行为目的在于获取不法经济利益。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于危险驾驶罪所涉及的人员超限问题，我们设定了一个明确的立案参考标准，即超过额定乘员20%的，即被认定为情节严重，从而构成了危险驾驶罪的基本犯罪事实。
由此可见，超出20%的比例便具有重大意义，预示着其行为性质已经发生了质变，属于较为严重的情况。
值得特别强调的是，若涉及到公路客运车辆载客超过额定乘员的情况，则将面临二百元至五百元不等的罚款处罚；
而当超员比例达到额定乘员的20%或以上，或者在运输过程中违规装载货物的，则将面临五百元至二千元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
严重超过额定乘员载客的，构成危险驾驶罪。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当公司实施诈骗行为，且涉及金额达到刑法规定的“数额较大”标准时，便会构成集资诈骗罪这一刑事犯罪。关于员工是否需负担刑事责任的问题，具体情况如下所述：
首先，若员工在明知公司从事的是诈骗活动的前提下，仍然积极参与其中或为该等活动提供协助，那么该名员工将被视为共同犯罪人，并需承担相应的刑事责任，面临被判处有期徒刑的风险。
其次，若员工并不知晓公司的诈骗行为，或者虽然知道但并未参与其中，亦或是仅提供了微不足道的协助，那么他们将不构成犯罪，无需接受法律制裁，也无需承担任何形式的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在以下任何情况下，均可对犯罪行为进行定位并立案追究其刑事责任：
首先，当单位受贿数额超过10万元人民币时；
其次，当单位受贿金额尚未达到10万元人民币，但存在如下任一种情况时：
（1）故意为难、威胁相关单位或个人，导致恶劣影响的；
（2）强制性地索求财物的；
以及（3）使国家或社会公共利益遭受严重损失的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
首先，关于是否会被单位开除的问题，需参考所在单位具体的规章制度来进行判断与衡量。
值得注意的是，无论是何种情况下，相关法律均赋予了用人单位相当大的自主裁量权。
其次，诸多犯罪嫌疑人在被捕之后往往会对自身职业前途产生担忧，即使他们获得了取保候审的机会。
然而，取保候审实际上是指由侦查机关向犯罪嫌疑人提出提供担保人或者缴纳保证金，同时出具相应的保证书，确保其不会逃逸或者干扰案件调查过程，并且能够随时应讯的一项强制性措施。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
对于涉及数额巨大者，将被判处五年以上有期徒刑，且可同时对其进行财产没收的惩罚。
然而，构成职务侵占罪的前提条件是犯罪金额必须满足数额较大的标准。
根据中华人民共和国最高人民检察院与公安部发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中明确指出：
公司、企业或其他单位的工作人员，倘若利用职务之便，将本单位财物非法占有为己有，且涉案金额在人民币伍仟元至壹万元以上的，均应予以追究刑事责任。
在此需要特别强调的是，此处所指的数额，应当按照累计计算的方式进行统计。
此外，值得关注的是，中华人民共和国最高人民检察院与公安部针对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度，即非法占有的数额在人民币伍仟元至壹万元之间的，应当依法予以追诉。
【职务侵占罪】保险公司的工作人员若利用职务之便，故意编造未曾实际发生的保险事故，进而进行虚假理赔，以骗取保险金归为己有的行为，将依据相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在一位劳动者从事雇佣活动的过程中，他或她依法拥有以下几个方面的权益：
首先,享有取得劳动报酬的权利；
其次，享有获得劳动安全卫生保护的权利；
再次，享有休息的权利；
此外，还享有享受社会保险和福利的权利；
最后，还有权接受职业技能培训以及提出劳动争议处理的权利。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪之具体量刑准则规定如下：
在涉案金额达到一定程度时，将被判处三至七年的有期徒刑，同时需缴纳相应罚金；
若犯罪数额过大或涉及更加严重的情节，将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，且应同步缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对盗窃共享单车是否需判定为刑事案件，需依据共享单车的实际价值及本地关于盗窃罪的设定基线做出精确分析。
具体包含如下两个方面：
首先，若盗取的共享单车之价值尚不足以触达本地盗窃罪的最小立案标准，则这种行为不构成犯罪，也就不会面临行刑事判决，而是应依照《治安管理处罚法》的相关规定接受拘留及罚款等行政处罚措施；
其次，若盗取的共享单车之价值已达到或超过本地盗窃罪的最小立案标准，那么这种行为便构成了盗窃罪，将面临刑事审判，并根据《刑法》中有关盗窃罪的条款进行量刑裁定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
第三条
二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。

[律师回复] 解析：
解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。
依照现行法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。
这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若企业被判定为非法吸收公众存款罪，仍可依法进行破产程序。
依据我国现行法律法规，清算小组在对公司财产进行全面清理、编制详尽的资产负债表及财产清单之后，如发现公司财产无法完全偿还所欠债务，应依照法定程序向当地人民法院提出破产申请。
待公司清算工作全部完成后，清算小组需制作详细的清算报告，提交给股东会议、股东大会或人民法院予以确认，同时向公司注册机关递交申请，请求注销公司登记，并通过公开渠道发布公司终止公告。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。