在我单位工作了20多年，单位在机了构改革时没有把我过渡到工勤编制内，依然是给我发编外人员2000多元的工资，是否合适。当时我也办理了招工手续，并有工资呈批手续。

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，按照交警的处罚认罚即可

[律师回复] 现场留下的证据，监控或拍有照片或视频等，到交警队进行责任认定

[律师回复] 不用单位盖章，自己申请即可

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 你好，请问您咨询什么问题，如果是情感问题可以联系相应情感专家

[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，可以跟单位领导协商，如果协商不妥，可以直接劳动仲裁。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好这个是可以委托我们起诉的

[律师回复] 8级伤残鉴定之后还难受单位还有权利拿钱治疗吗

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈