劳动争议开庭审理，以政策为依据，庭上还要提交相关文件为证据吗？

劳动争议仲裁庭开庭审理程序如下：
1、受理；
2、组成仲裁庭；
3、调查取证；
4、仲裁调解；
5、裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。