律图审稿专业委员会3轮严审

父亲在公司当了20多年的保安了。最近因为身体问题,和公司请假了。但是公司却把它给辞退了,而且父亲是有五险一金的,不知道公司辞退五险员工要赔偿吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-15 江西鹰潭
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律师解答 共2条
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    要,经济补偿金基数按照解除或者终止劳百动合同前12个月(不满12个月按度照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资(不是实发工资,问也不是基本工资)计算,包括加班费、各类工资(答如基本工资、岗位工资、工龄工资等)各类奖金(如月度绩效奖、季度奖版、半年奖、年终奖等)、各类补贴(如饭贴、车贴、房贴等)、各权类津贴(如高温津贴等)。
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    13 2020-07-15
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    要,只要单位为员工正常缴纳五险,辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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    8 2020-07-15
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父亲被公司给辞退了,辞退五险员工要赔偿吗?
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