父亲在公司当了20多年的保安了。最近因为身体问题，和公司请假了。但是公司却把它给辞退了，而且父亲是有五险一金的，不知道公司辞退五险员工要赔偿吗？

要，只要单位为员工正常缴纳五险，辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。