我姐姐大学毕业之后，好不容易找了一份工作，面试通过已经在试用期了，但是这个时候偏偏怀孕了，公司给他的医保也没有了，一般试用期辞退怀孕员工医保中断吗？

[律师回复] 您好，不会清零，续交可以看看前面的费用能否补缴，所有缴费年限是累计计算的。

[律师回复] 那你赶紧保案，车损险会赔的

[律师回复] 多处软组织损伤门牙一颗。具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽

[律师回复] 稍后会有律师对您的问题进行免费法律

[律师回复] 你好，具体情况可以简单展开说一下

[律师回复] 您好，是否签订劳动合同？什么原因辞退

[律师回复] 自己与单位协商，你再权衡利弊，是否自动离开

[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 您好，在这种情况下，事故责任的划分通常取决于交通法规的具体规定以及双方在事故发生时的行为。根据您描述的情况，您在左转弯时看到了远处的摩托车并采取了停车让行的措施。如果能够证实您是在自己的车道内合法并且安全地进行左转操作，并且已经充分考虑到了直行车辆（此处为摩托车）的通行权利，采取了必要的避让措施，那么您的责任可能会较小。

关键因素包括但不限于：
1. 您是否在转弯前给出了明确的转向信号？
2. 您的车辆位置是否合理，即是否完全进入了转弯车道，没有影响直行车道的正常行驶？
3. 摩托车的行驶速度是否适当，是否有超速行为？
4. 摩托车驾驶员是否存在其他违规行为，如酒驾、无证驾驶等？

如果摩托车驾驶员以过高的速度行驶，未能及时减速或采取避让措施，即便他离您有一定的距离，也可能因未能确保安全距离和速度而需承担相应的责任。然而，最终的责任划分需要依据交警现场勘查、监控视频（如果有的话）、目击者证言等证据综合判断。

因此，建议您及时报警处理，由公安机关交通管理部门根据实际情况和相关法律法规进行责任认定。同时，保持现场，收集证据，如拍照记录车辆位置、路况等，以便于事故处理。

[律师回复] 协商处理不了可以找消费者协会投诉

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 你好，我理解你可能正在经历一些家庭问题，但我要强调一点，父子关系在法律和伦理上通常是无法断绝的。

在大多数文化和法律体系中，父母与子女之间的关系是基于血缘的，这是无法改变的事实。此外，家庭关系也是我们身份认同和成长过程中的重要组成部分，它对我们的人格、价值观和社会关系都有深远影响。

如果你与父亲之间存在矛盾或冲突，我建议你首先尝试通过沟通和理解来解决问题。你可以找一个合适的时机和父亲坐下来谈谈，表达你的感受和想法，并尝试理解他的立场和观点。在沟通时，要尽量保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。

如果沟通无法解决问题，你可以考虑寻求专业的帮助，如家庭咨询或心理治疗。这些专业人士可以帮助你们找到更好的沟通方式和解决问题的方法。

最重要的是，无论你和父亲之间的关系如何，都要尊重他的权利和尊严。尽管你们可能无法完全理解彼此，但你们仍然是彼此生命中重要的人。通过尊重和理解，你们可以找到一种更好的相处方式，让彼此的生活更加和谐。

[律师回复] 你好，物业是否提供了服务呢？

[律师回复] 你可以去劳动能力鉴定窗口咨询一下