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在正常上班的情况下，因为一点事，就被辞退
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正常加班一小时多少钱？
正常加班一小时多少钱是需要根据加班时间而定的，如果是休息日加班，是按照双倍工资待遇发放的，法院节假日按照三倍工资发放，如果是工作日加班按照1.5倍发放，具体情况下结合实际而定。
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劳动纠纷什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
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公司加班不给钱可以起诉吗
[律师回复] 在面临公司不支付加班薪酬的情况时，阁下有权采取法律手段维护自身的合法权益。这是因为公司的行为已然违反了包括劳动法在内的相关法律规范，同时也侵害了阁下的应有权利。在此情形之下，建议阁下先行搜集好与加班相关的各类证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等等。通常而言，根据相关法律规定，公司有义务向员工支付相应的加班薪酬。若经协商仍无法解决问题，那么诉诸法律途径无疑是一个可取的选择。
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加班不给加班费可以立即离职吗
[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。
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试用期不想加班正常吗？
试用期不想加班，是可以的，根据我国法律规定，用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致，还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况，如果没有达成一致的情况下，劳动者中可以拒绝在试用期加班的，具体情况应当依法进行。
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劳动纠纷想了解，我嫖娼被抓传唤了24小时，录了口供，24后让我回家等通知在去接受处罚，会出罚轻一点吗，是第一次嫖娼?
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劳动纠纷在饭店上班胳膊摔骨折了，没有老公合同，老板也没有买保险，在医院做手术也是自己出得钱用的自己的医保，老板只愿意出医保报销后一半的费用，我该怎么办
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[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析
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你好，查封了对方的土地和对公账号，现在被执行人要求解封，但我们想对她的土地设立抵押权，不知道这个在不撤诉的情况下怎么操做
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