老板无故强迫离职又不补偿，我应怎样维权

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资是否能告老板维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

老板强迫周末加班是不合法的，一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板强迫周末加班是否合法？相关的法律规定。

1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。

老板变向辞退员工的话，作为员工应当注意收集证据，证实对方属于非法辞退，然后去申请仲裁要求老板赔偿。老板以员工不合格，或者其它不合理的缘由变相辞退，员工主张赔偿可以是经济补偿金的双倍，没接到通知就被辞退，还能额外要一个月工资。