我在这个公司也工作一两年了，签订的劳务合同也都是在任职期内的，离到期也还有很久。但由于公司最近资金周转生意不是很好又临近春节突然找了个理由无故把我给辞退了，正值春节，这下年终奖什么的也都没了。我想问下这种情况公司把员工辞退是否需要支付几倍工资才行呢？

你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：    （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；    （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,    已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。