我在这个公司也工作一两年了，签订的劳务合同也都是在任职期内的，离到期也还有很久。但由于公司最近资金周转生意不是很好又临近春节突然找了个理由无故把我给辞退了，正值春节，这下年终奖什么的也都没了。我想问下这种情况公司把员工辞退是否需要支付几倍工资才行呢？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。