律图审稿专业委员会3轮严审

我是广东中山一马桶制造厂的一名厂长,这些天,我们接到了一个工程大项目,这几天需要大量的加班赶货包括周末都要加班,现在想要知道计件制工资可以不发加班费吗

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-16 吉林通化
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律师解答 共2条
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    根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。《上海市企业工资支付办法》规定,“依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当……相应调整计件单价。”我们可以看出,这里也间接肯定了加班事实的存在。所以一般认为,当员工在完成了计件定额后,用人单位又在法定工作时间之外安排其工作的,可以认定加班事实的存在。
    计件工资制如何计算加班费?
    由于每个计件制企业对计件单价是有自主制定权的,因此对于加班工资也可以以“超额计件单价”的形式来支付。“超额计件单价”因每个企业具体规定的不同而不同,其支付比例也可以不相同。
    需要注意的是,计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同,至少它的比例应该一致。也就是按照加班时段的不同,分别提高1.5至3倍的计件单价。
    《上海市企业工资支付办法》第十三条第二款指出,“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。”也就是说,如果计时工资制计算加班工资的标准是每小时收入基础上的150%~300%的话,那么计件工资制计算加班工资的标准则是计件单价基础上的150%~300%。
    举例说,如果在法定工作时间内完成一个产品需要100元的话,那么平时的加班一个产品就是150元,休息日的加班一个产品就是200元,法定节假日的加班一个产品就是300元。
    全文
    7 2020-07-16
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    我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。
    计件工资制度下不存在加班工资,劳动者根据自己的工作量实行多劳多得,这种说法值得质疑。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。
    全文
    10 2020-07-16
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周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
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绵阳市盗窃罪量刑怎么计算刑期
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四川绵阳地区对于盗窃犯罪的量刑标准明确如下:犯下盗取公有或私有财物价值在人民币1000元到3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的行为,应分别视为刑法所规定的“数量较大”、“数量巨大”和“数量特大”的情况。
根据相关法律法规,对基于非法占有目的而进行的盗窃行为,若其涉案金额达到数量较大的范畴,需判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;如果涉案金额达到了数量巨大或者存在其他严重情节的情况,则需判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而对于涉案金额达到数量特大或者存在其他特别严重情节的情况,则需判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未满16周岁帮信罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于未成年人参与到帮信罪中的量刑判定,应当根据每个案件的具体事实和情节进行综合分析和衡量。一般的司法实践中,若该行为被认定构成犯罪,则将面临至少三年以下有期徒刑亦或是拘役的严厉惩罚。
然而,对于尚未达到法定成年年龄(十六周岁)的涉案未成年人来说,在这种情况下他们不会被判处刑罚,但其犯罪行为仍将受到法律制裁。而对于已经年满十六周岁的未成年人,他们必须承担相应的刑事责任,但是在量刑时可以考虑给予适当的从轻或减轻处罚。帮信罪的犯罪主体为一般主体,这意味着只要年满十六周岁即可成为犯罪嫌疑人;在主观方面,帮信罪的行为人必须是出于故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
至于所侵犯的客体,则是国家对于正常信息网络环境的严格管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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周末加班工资如何算
按照我国《劳动法》的规定,周末单位安排员工加班的,加班工资按200%计算。不过这也有前提,周末安排加班,一般是不能安排补休的,才需要支付200%的加班工资。
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强奸罪加抢劫判几年
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对于强奸及抢劫等犯罪行为,根据我国的相关法律法规,应依据其严重程度予以判定是否需进行数罪并罚,而一旦判定为数罪并罚,那么针对此类罪犯的处罚将会是极为严厉的,通常情况下会处以10年以上的连续徒刑直至无期徒刑,甚至根据具体情况可能对罪犯处以死刑。特别值得注意的是,依照我国现行法律法规,当一个人被判定在判定之前曾犯有数种罪行时,除了对警方指控的死刑或无期徒刑外,法院还需要在总和刑期以下以及数个刑期中最高刑期以上,根据实际情况来酌情决定罪犯所要承担的刑期。
然而,在所有情况下,管制的最长期限不得超过3年。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
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周末加班算几倍工资?
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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好员工周末加班要给加班工资吗?
好员工周末加班也是要给加班工资的;周未本就是属于该员工休息的日子,如果用人单位与员工协商好需要加班的话,那么就应该协商好加班的金额,这样才不会引起各种劳动的纠纷,从而保障自己的合法权益。
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17周岁抢劫罪量刑标准最少判多久
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对于故意犯罪判处三年及以上、十年以下的有期徒刑,并且同时依照规定进行罚金的处罚。若被告人为不满十八岁的未成年人,则应根据其犯罪情况依法给予轻判或是减轻惩罚。
至于究竟是采取轻判,抑或减轻惩罚的方式,这将由法院依据案件的整体情况来作出决定。通常情况下,对于普通程度的抢劫罪行,未成年被告人会被给予轻判,量刑范围在三年至十年之间;而对于减轻惩罚的情况,量刑可能会降至三年以下。
然而,如果涉及到特别严重的抢劫行为,轻判的量刑范围可能会在十年乃至无期之间;而减轻惩罚的情况,量刑范围则可能在三年至十年之间。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
盗取网游装备算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:
侵吞“网络游戏装备”的行为,已经触犯了我国的《中华人民共和国刑法》之规定,构成了盗窃罪。而对于涉及此类犯罪行为的量刑标准,相关法规明确划定如下:
如若涉及到财物价值较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需要承担罚金的经济责任;如果涉及到财物价值巨大或存在其他严重情节的情况,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需承担罚金的经济责任;而在涉及到财物价值特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的经济责任。
根据我国相关法律规定,任何形式的盗窃公私财物行为,只要涉及到财物价值较大的情况,或者是多次进行盗窃、入户实施盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需要承担罚金的经济责任;如果涉及到财物价值巨大或存在其他严重情节的情况,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需承担罚金的经济责任;而在涉及到财物价值特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的经济责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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周末加班工工资怎么算?
周末加班工资的一般算法是不能低于百资的百分之二百来进行计算,而对于平时加班一般给出的标准是工资的百分之一百五十,而对于节假日加班的话一般就是工资的百分之三百。
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山东省的工伤再就业补助金如何计算
[律师回复] 解析:
伤残补助金与就业补助金是两种不同类型的款项。一次性伤残补助金按照参保员工的月工资以及所评定的伤残程度,以特定的比例进行计算,具体的分配规则如下:
1级伤残可获赔付27倍的月工资,2级伤残则为25倍,以此类推,直至10级伤残的7倍月工资为止。而对于一次性的就业补助金,这是在员工向用人单位申请解除或者终止劳动关系时,由用人单位依法承担支付责任的一种补助金,同时,它也纳入了一次性工伤医疗补助金的范畴,其具体的支付标准则由当地政府根据实际情况来制定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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