我在一家小型超市上班，平时就做的理货员的职务，最近一年时间内，超市的营收状况不是很好，老板就强制辞退了几名员工，包括我在内，请问公司强制辞退员工的赔偿不给，员工应该怎么维权？

[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿案件的强制执行期限，并无统一的规范及要求。一般的情况是，假如被执行者拥有相应的财富可以用于支付赔偿款，那么有希望在数个月份之内就能实现执行任务；
然而，倘使被执行者缺失相应的财务资源或其财产难以进行有效的处理，那么执行的周期将会有所延长。法院将依据法律规定，采取各类执行手段，例如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，对被执行者的财产实施查封、扣押以及进行拍卖和变卖等等。在整个执行流程中，各种非预期因素也可能引发时间上的变动与不确定性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在缓期执行阶段，被惩罚人员需严格遵守相关的法令与规章制度，接受监管机构的全面管控；
同时，他们还必须根据特定的考察机关要求，如实汇报自身的活动状况；
其次，在会见来访者方面，必须遵循监管机构的具体规范和章程；
此外，如若因特殊原因需要离开当前居住城市、县城或进行居住地点变更等事宜，必须事先获得考察机关的正式许可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，在赔偿未超过交强险限额的，交强险赔偿；如超过交强险限额的，超过的部分一般由驾驶员或者车主承担。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，?在没有签订劳动合同的情况下辞退员工，用人单位需要承担法律责任，包括支付双倍工资和赔偿金。

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，不合法。签有协议吗

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 你好，被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：

(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；

(二)在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等场所进行高消费；

(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；

(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；

(五)购买非经营必需车辆；

(六)旅游、度假；

(七)子女就读高收费私立学校；

(八)支付高额保费购买保险理财产品；

(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 你好，现在方便沟通吗？

[律师回复] 具体得看有没有其他加重情节等 一般可以减少一定比例基准刑

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。

[律师回复] 可以和学校联系，或向教育局投诉，有可以起诉

[律师回复] 你好，如果最终不处理，那么名下所有资产可能会被查封拍卖处理