我两个月前被公司无故辞退了，我问工资以及赔偿金什么时候发，他说上个月给我打，结果没有打过来，这个月依然还处在拖欠中，请问老板辞退员工工资可以拖欠吗？

员工被辞退之后不离开公司，公司可以报警，请求警察进行处理，强制驱离员工，单位辞退员工之后，要跟员工办理工作交接手续，出具解除劳动合同证明书，给员工转移社保关系和档案。

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

辞退了员工的情况下应当支付赔偿，对于其工资的计算是按照劳动合同中约定的标准来进行处理，如果劳动合同中未约定工资基数的，可以按照实际发放的工资待遇来进行计算，具体情况可以协商认定。

可以通过向行政主管部门投诉的方式要拖欠的工资，公司有拖欠工资或者其他行为损害劳动者合法权益的，一般公司所在地的劳动行政部门就具有管辖权。劳动行政主管部门经过调查以后，会责令公司在规定的时间内补发工资。

因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照劳动合同法规定，依照劳动者工作期间给与经济补偿金。