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公司最近由于想要上市,就进行融资,有好几个是新来的股东,他们想要对公司进行改革,想要裁员了,但是我觉得这样做不妥,一般股东变更是否能辞退员工啊?

帮助10人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-17 广西柳州
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    73人赞同了该解答
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     股东变化不是辞退员工的法定理由,但用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定单方面解除合同辞退员工。
      员工严重违法,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为员工原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
      按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
      用人单位辞退员工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
    全文
    9 2020-07-17
  • 柳州答疑法务
    柳州答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,协商不成的用人单位可以行使解除权。
    全文
    11 2020-07-17
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公司的股东进行了变更,股东变更是否能辞退员工啊?
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