公司原来有15个人现在只剩五个了，不是自己走了就是被老板辞了，虽然我还没有被辞，但是我有些关系好的同事被辞了，我感觉很无语。只是玩了下手机或者提醒下老板该发工资了，就被辞掉了。请问对于这种动不动就辞退员工的老板该如何进行有力的反击？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。