公务员考试要求是应届毕业生含择业期内，我在外省交过社保，报到证和档案都在老家未动过。这样还可以报考吗，他们会查到社保缴纳记录吗

?应届毕业生签订劳动合同需要包含的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

往届毕业生的户口可以继续保留在学校，但保留的时间是两年，如果超过两年后仍然没有就业，对于当事人来讲，只能把本人的户口迁回原户籍所在地，两年内就业的，可以把户口挂靠到人才市场，如果在行政机关上班，可以办理单位集体户口。

应届毕业生如果是户口在学校的毕业生，已经落实了工作单位，需要将户口在学校迁移到工作单位，户口不再学校的毕业生，已经落实了工作单位，可以将户口从户籍所在地迁移到工作单位。

往届毕业生户口如果在学校集体户口，可以在毕业后暂放两年，之后等有落户地后再将户口迁移后，可以将户口迁移到工作地或者原籍。迁移户口需要带上学校出具的派遣证和就业报到证，到迁入地的派出所直接申报户口。