律图审稿专业委员会3轮严审

我工作得好好的,突然接到公司的辞退通知,本来就跟公司签订合同还没到期,现在就辞退我,还有年假还没休,那么想问下在法律上辞退员工未休年假如何计算呢?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-07-17 江西吉安
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    按照劳动法的规定,公司是不能随意辞退员工的,辞退员工是要给与经济补偿的,如果被辞退的员工未休年假,用人单位需要按照当年工作时间折算未休年假天数并支付年假工资补偿,折算后不到1整天的部门不支付未休年假补偿,补偿的标金额是按照员工日工资收入的3倍支付。
    全文
    8 2020-07-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。
    全文
    13 2020-07-17
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    (当年度在本单位已过日历天数?365天)?职工本人全年应当享受的年休假天数?当年度已安排年休假天数,折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    全文
    3 2020-07-17
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我被公司辞退了,那辞退员工未休年假如何计算
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