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端午节加班费是除去正班外的工资,300%,还是在正班工资基础上200%

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-07-17 广东东莞
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    关于端午节加班工资算几天的答案为端午节只有一天,30日上班的话,是加班工资基数的300%,
    28、29日上班的话,是加班工资基数的200%。 端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。  法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
    (一)元旦,放假1天(每年1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初
    三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天;
    (五)端午节,放假1天;
    (六)中秋节,放假1天 
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    全文
    8 2020-07-17
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2024端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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端午节加班几天?
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天,可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的,需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬;在周末调休日安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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端午节上班怎么算?
​根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》的规定,端午节法定假日时间为每年的农历五月初五端午节当日。因此如果单位安排劳动者在端午节当天加班的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。
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端午节加班算几天?
端午节放假1天加上调休,一共三天。端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
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端午节上班几倍工资?
端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天,依据《劳动法》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。
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