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端午节加班费是除去正班外的工资， 300
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2023端午节加班费
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷就是我高一，上课打瞌睡，主动到教室后面站着，后面班主任看到我站的不直，过来踢了三脚腿，下课后回到座位上，站着继续听上课老师讲课，班主任又到我的座位旁进行殴打
[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。
您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。
您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。
您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，刘律师，我想咨询一下我因为三角债被法院执行黑名单了，现在是欠我钱的一方正在还款钱，每个月到账再法院，如果我现在想要消除掉黑名单，我是要怎么做？是直接到法院吗
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
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端午节加班几天？
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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劳动纠纷
你好，订婚事件，男方父母给过红包过节礼压岁钱，买过订婚手镯。期间男女也有同睡过，因为对方达不到我的结婚要求，期间也没有得到男方的关爱，所以女方终止这门婚姻，已经返还了男方父母所有的过节礼钱，就手镯没退，但是女方已经折现给男方父母。不过手镯没有全额退款，是对折后给男方父母的。因为女方也需要名誉上的损失。但现在男方父母要求全额退还。
[律师回复] 您好，如果因结婚为目的的赠送，男方可以主张返还
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端午节上班怎么算？
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》的规定，端午节法定假日时间为每年的农历五月初五端午节当日。因此如果单位安排劳动者在端午节当天加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。
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劳动纠纷公司提供住宿四个人交了600押金21号晚入住22号中午提出不住宿了中子协议然后他叫我们24号过来退他说20块钱一天每个人，然后24号当天我们就来退了本来就是40块钱的因为我们21号晚上就入住了两个人最多也就扣80块钱，在我们毫不知情的情况多扣了我们100多块
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
电信诈骗。
被对方所设置的虚拟投资交易平台诈骗300多万。事发后大概5天左右向警方报案，目前已经立案，被诈骗的300多万现金分别转向了4家公司，已经刑事拘留其中一家公司的法人代表，但此家公司的公司账户上也只有不到10万块钱，其余的三家公司账户上没有一分钱，实施网络诈骗的团伙其头目都是通过虚拟网上交流认识的，没有见到任何的真人，请问此种情形能否追回被诈骗的资金？
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
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端午节加班算几天？
端午节放假1天加上调休，一共三天。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
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端午节加班费如何算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资2019年端午节加班费公式为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。
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劳动纠纷朋友在游戏厅上班，被抓
[律师回复] 您好！关于您朋友在游戏厅上班被抓的情况，可能涉及的法律问题和后果取决于具体的情况。根据不同的信息来源，这里有几个可能的情况和建议：
一般情况下的治安拘留：如果在游戏厅工作被抓，并且被治安拘留（例如10天），这通常不会留下刑事案底。治安拘留的案底不会向公众公开，一般不会对今后的就业和生活产生重大影响。
涉及赌博等违法行为的处罚：如果游戏厅涉及赌博等违法行为，那么作为游戏厅的工作人员，可能会被视为从犯。在这种情况下，根据《刑法》第303条的规定，开设赌场的，可能会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。具体量刑取决于案件的具体情节。
行政处罚：如果只是作为游戏厅的收银员等工作，并未直接参与赌博活动，通常不会被处罚。但如果参与了经营，则可能会面临拘留加罚款的处罚。拘留时间一般不超过15天，是否需要另外交罚金则取决于具体的行政处罚决定。
综上所述，您朋友的案件具体情况很重要。如果只是作为普通员工，并未参与任何违法行为，那么处罚可能会较轻或者没有处罚。但如果涉及更严重的违法行为，如赌博等，那么处罚可能会更严重。
一般情况下的治安拘留：如果在游戏厅工作被抓，并且被治安拘留（例如10天），这通常不会留下刑事案底。治安拘留的案底不会向公众公开，一般不会对今后的就业和生活产生重大影响。
涉及赌博等违法行为的处罚：如果游戏厅涉及赌博等违法行为，那么作为游戏厅的工作人员，可能会被视为从犯。在这种情况下，根据《刑法》第303条的规定，开设赌场的，可能会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。具体量刑取决于案件的具体情节。
行政处罚：如果只是作为游戏厅的收银员等工作，并未直接参与赌博活动，通常不会被处罚。但如果参与了经营，则可能会面临拘留加罚款的处罚。拘留时间一般不超过15天，是否需要另外交罚金则取决于具体的行政处罚决定。
综上所述，您朋友的案件具体情况很重要。如果只是作为普通员工，并未参与任何违法行为，那么处罚可能会较轻或者没有处罚。但如果涉及更严重的违法行为，如赌博等，那么处罚可能会更严重。
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快速解决“刑事辩护”问题
约定工资10000，其中基本工资70%，绩效工资30%，加班工资是按10000为基数还是7000。
[律师回复] 按收到的流水平均数，不管对工资按什么名义，都是劳动收入。
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