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我是老板,因为今年疫情的影响生意特别难做,很多公司都直接破产关闭了,我的工厂公司打算辞退一批没有用的员工,所以来咨询律师,辞退员工补偿双倍工资吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-18 内蒙古包头
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律师解答 共2条
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    如果是公司辞退员工,还没有签订劳动合同,不但要赔偿双倍工资,还要赔偿经济补偿金和未交的社保,至于精神损失费估计就不用支付了。这些赔偿与员工违不违法是没有关系,因为公司没签劳动合同,已经是违反劳动法在先,不管你以什么理由,根据劳动法规都要承担双倍工资赔偿责任。
    全文
    9 2020-07-18
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    本法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2020-07-18
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我打算辞退一批员工,辞退员工补偿双倍工资吗?
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