我公司有一个员工被行政处罚了，他的工作能力挺不错的，平时工作也很努力，我的合作伙伴认为他可能是违法了，我有点犹豫要不要将他辞退，我想问下行政处罚可以辞退员工吗？

[律师回复] 公司属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿。

[律师回复] 这个要跟你的现场发生车祸的严重去判断

[律师回复] 要看车子是否属于机动车哦

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，根据你描述的酒精值多少

[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。

[律师回复] 您好，如果您正常上班的话，我认为应当正常发放

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请说一下你要咨询的问题？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 结合你的案情，帮你进行分析认定

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 可以到劳动局申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体情况可以展开说一下

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 可以保留证据申请劳动仲裁 要求经济补偿金