律图审稿专业委员会3轮严审

婆婆在一家制药公司上班,是做外包装盒的,今年公司因为经营不善要倒闭了,公司现在要辞退大部分员工,婆婆和几个朋友私下议论,问公司经营不善辞退员工如何补偿呢?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-19 江苏南通
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工龄不满1年,依据《劳动合同法》,可以得到相当于本人1个月工资的补偿。
    口头通知,可以不算数。
    到时候到劳动仲裁部门举报,举报他们没有按照法律规定提前1个月书面通知。
    全文
    9 2020-07-19
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我

    一、经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、赔偿金:两倍的经济补偿金。
    三、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    9 2020-07-19
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    根据工作年限、履行情况和证据确定,介绍不足。
    全文
    1 2020-07-19
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因为公司经营不善辞退员工如何补偿员工呢?
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因员工经营不善的辞退书怎么写?
因员工经营不善的辞退书的书写,是应当包括解除劳动关系的用人单位和劳动者的基本信息、具体明确的解除劳动合同的通知、解除劳动合同的原因、工资的具体数额以及支付的方式等。在用人单位解除劳动合同的时候,是需要出具相应的解除通知书的。
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劳动纠纷
私人企业员工受贿是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
一般而言,在私营企业中接受贿赂是违法行为,有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物,为他人谋求利益,金额达到较大标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还将面临罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
取保候审人员能探视吗现在
[律师回复] 解析:
对于已经批准采取保证金形式进行候审的嫌疑人来说,他们并未受到任何拘押限制,因此可以直接与其取得联系,除非其身份为特定的不应与其接触或通信的人员。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》相关法律条文,人民法院、人民检察院及公安机关有权依据案件具体情况,以书面形式责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵循以下一项或多项规定:
(1)不得擅自进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员进行私下会面或通信联络;
(3)不得参与特定的活动;
(4)需将护照等出入境证件以及驾驶执照等交由执行机关妥善保管。若有违反上述取保候审规定的行为,且情节严重到需要对其进行逮捕处理时,可以先对犯罪嫌疑人、被告人实施拘留措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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因公司经营不善辞退员工怎么赔偿?
按照劳动者的具体工作时间来确定,如果劳动者在该单位工作了一年,就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。如果是提前30天和劳动者协商好,那么也是按照这个规定来给劳动者发放经济补偿金的。但如果是非法辞退,那么是需要给双倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
非法经营罪刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
通常而言,在我国,刑事拘留的期限通常为十四天,但特殊情况下,如涉及流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑犯,拘留期限则可延长至三十七天。公安机关如果觉得被拘留者必须面临逮捕处理,应在拘留后的三个工作日内,向上诉法院申请进行审查和批准。若涉及特殊情况,经过县级以上公安机关负责人的批准,申请审查和批准的时间可以延长一天到四天。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑犯,经过县级以上公安机关负责人的批准,申请审查和批准的时间甚至可以延长至三十天。
其次,人民检察院应该在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七个工作日内,做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院拒绝批准逮捕,公安机关应在收到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步调查,且符合取保候审或监视居住条件的,应依法采取相应措施。
最后,人民检察院在直接受理的案件中,如果认为有必要逮捕被拘留者,应在十个工作日内做出决定。若涉及特殊情况,决定逮捕的时间可以延长一天到四天。对于无需逮捕的,应立即予以释放。对于需要进一步调查,且符合取保候审或监视居住条件的,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿
公司因经营不善辞退相关劳动者的,应按照每工作一年支付一个月的补偿进行进行赔偿。保护我国劳动者的合法权益,要求这类用人单位积极的赔偿这类劳动者的合法损失,才能够办理这类公司的破产等后续申请。
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劳动纠纷
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经营不善如何辞退员工不给经济赔偿金
因为企业自身的原因导致经营不善,想辞退员工是必须要支付经济赔偿金的,不赔偿是属于违法行为。并且辞退员工需要提前一个月告知员工,如果没有告知的情况下还要在经济赔偿金的基础上在多赔偿一个月的工资,作为代通知金。
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劳动纠纷
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经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理?
如果是公司经营不善的,实际经营管理人员被公司拖欠工资的,此时是可以通过双方当事人之间协商、劳动仲裁或者是民事诉讼的方式来处理的,无论如何,只要是用人单位不按时合法的发放工资的,劳动者就是可以维权的。
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