实际出勤17天，其中正常休息两天，然后辞职了，之前入职申请上有一句话说是上班8-15天工资只有50，但是出勤17天也是给我这样算，说虽然出勤17天但是实际公司去上班只有15天，这种情况应该怎么办

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。