律图审稿专业委员会3轮严审

我哥们他在一家电子厂工作,最近因为家里有事单位不给请假就私自旷工3天,现在单位说让他办离职手续不知道能不能让辞退,我帮忙给问一下公司哪些情况可以辞退员工,旷工可以开除吗。

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-07-20 山西长治
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律师解答 共1条
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    无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
      《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2020-07-20
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