律图审稿专业委员会3轮严审

我就在前两天的时候被公司辞退了,说我的工作能力不好,关键是我的合同还没有到期呢,他们也答应给我进行补偿了,只是不知道那个单位辞退员工补偿何时结清啊?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-07-20 安徽蚌埠
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律师解答 共2条
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    用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《深圳市员工工资支付条例》
    第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月
    的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
    付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
    第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
    劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。
    《江苏省工资支付条例》
    第十九条
    用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
    劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
    全文
    8 2020-07-20
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    用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。
    《劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    9 2020-07-20
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我已经被单位辞退,那个单位辞退员工补偿何时结清啊?
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