律图审稿专业委员会3轮严审

我表哥在国企上班呢,因为他觉得那就是一个铁饭碗,在里边一点也不上进,对于工作也不认真,结果没有多久就被辞退了,他就慌了,对于国有企业员工被辞退怎么办啊?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-07-20 江西抚州
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。
    全文
    7 2020-07-20
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    1、在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。
    2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:

    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

    五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
    全文
    6 2020-07-20
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表哥在国企上班呢,一般国有企业员工被辞退怎么办?
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