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公司恶意欠薪后仲裁判决公司支付，公司至今
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2023公司恶意降薪怎么办
公司恶意降薪怎么办?劳动者可以书面通知单位解除劳动合同，也可以向劳动行政部门举报，要求公司说明理由且支付足额的劳动报酬;亦可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷我们是二婚，认识恋爱1年，相处过程中男方工资上交，我给他做设计助理兼保姆，做家务打理家里，相处前他答应给我工资，却一直未对线，后来发现他喜欢喝酒，酒后无德对我大吼大叫，情绪极其不稳定，半夜三更不睡觉也不让我睡，对我精神折磨，我就选择离开了，现在他要告我，说我骗婚，还他给我房子买的家电合计6千，和装修房子尾款2.5万，总合理3万左右。（认识时候我有2-3万左右的装修钱，他每月工资上交和开支都用于两人日常生活开销，有流水可查，离开时，我有3万元装修债务我自己一个人承担），我该怎么应诉，有胜算吗
[律师回复] 你好，有的。可以点好沟通应诉情况
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公司恶意欠薪要受什么刑罚
一般来说，公司拖欠员工薪水，员工可以按照劳动争议处理办法维权。但是，经过劳动监察大队、劳动仲裁委员会甚至人民法院处理后，公司还是不肯还钱的，或是员工知道公司有钱就是不肯给的，那么公司恶意欠薪将构成刑事犯罪，需要接受相应的刑罚。
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劳动纠纷律师你好 公司法定代表人更换后，原本跟员工签订的劳动合同是否作废？新的法定代表人是否可以随意裁员？
[律师回复] 你好！原劳动合同有效，不能随意裁人。
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在课堂上学生被另一个学生绊倒摔伤，任课老师是外校老师没有班主任联系方式，找到本校老师联系班主任并告知班主任情况不清楚她们之间有没有联系上，从始至终班主任都没有出现。任课老师就立马与监护人进行联系，并全程陪同在孩子身边，直到送到家长身边，随即返回班级给班级孩子放学。过错方是谁？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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公司恶意欠薪要受什么刑罚
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司恶意欠薪要受什么刑罚,遇到老板恶意欠薪该怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷利息收入小于利息支出，都是正数，但是利息保障倍数为负数为什么
[律师回复] 您好，直接原因是利息费用为负,即利息收入高于利息费用所导致.也就是企业来自银行存款、投资债券或通过其它固定收益方式投资理财所产生的收入
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20年代至今欠钱不还怎么办?
20年代至今欠钱不还可以通过协商要求对方还钱或者是直接进行起诉，但是20年代至今起诉的话，会注意诉讼时效问题。必须要提供相关的证据，证明自己一直在积极的主张债权，这样就会导致诉讼时效中断。
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[律师回复] 您好公司协商一致就可以
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最新恶意欠薪司法解释全文
根据最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，对于以逃避支付劳动者劳动报酬为目的具有隐匿财产、虚构债务、虚假破产等情形的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪。其数额较大认定为：拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，且数额在5000元-2万元以上的；拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累积3万元-10万元以上的。
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刑事辩护本人2019年 不知道国外菲律宾公司是诈骗公司，被骗去上班，同时我还介绍两个朋友一起去，拿了6000的人头介绍费，到了公司才知道公司是搞诈骗的，护照被没收了，如果不做需要赔付几万块钱，没有护照，没有钱做了两个??，没有业绩提成，就领了两个月的底薪一万多的工资后，就和其中一个朋友
[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？
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被两人打未还手至轻微伤，怎么要求赔偿！
[律师回复] 被两人打致轻微伤，未还手的情况下，可以通过报警、进行伤情鉴定后，根据刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用。
分析
1.首先，应立即报警并到医院进行伤情鉴定，获取医疗证明。
2.根据《刑诉法解释》第二百零一条，遭受故意伤害的被害人可以提出医疗费、护理费、交通费、误工费等合理赔偿。
3.可以选择通过刑事附带民事诉讼的方式要求赔偿，这种方式不需要缴纳诉讼费，与刑事部分一并审理，有利于减少诉累。
4.赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、交通费、误工费等为治疗和康复支付的合理费用。如果造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费等费用。
5.根据《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第155条，犯罪行为造成的物质损失，应根据案件具体情况确定被告人应赔偿的数额。
6.如果受到精神损害，虽然《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第175条第2款一般不支持精神损害赔偿，但“一般”二字为刑事附带民事诉讼支持精神损害赔偿留出空间。
7.在实际操作中，应收集充分的证据，包括医疗记录、费用发票、伤情鉴定报告等，以支持赔偿请求。
分析
1.首先，应立即报警并到医院进行伤情鉴定，获取医疗证明。
2.根据《刑诉法解释》第二百零一条，遭受故意伤害的被害人可以提出医疗费、护理费、交通费、误工费等合理赔偿。
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5.根据《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第155条，犯罪行为造成的物质损失，应根据案件具体情况确定被告人应赔偿的数额。
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7.在实际操作中，应收集充分的证据，包括医疗记录、费用发票、伤情鉴定报告等，以支持赔偿请求。
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被两人打未还手至轻微伤
[律师回复] 根据《治安管理处罚法》的相关规定，受到轻微伤害的情况，可以向公安机关报案，追求对方的治安责任或刑事责任。
分析
在您的情况中，由于您被两人打导致轻微伤，但未还手，这属于单方面的不法侵害行为。根据《治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可以向公安机关报案。
1. **治安管理责任**：如果伤害造成的后果不严重，即您所受的伤害被鉴定为轻微伤，依据《治安管理处罚法》的规定，施暴者可能面临治安管理处罚，如行政拘留或罚款。
2. **刑事责任**：如果伤害造成的后果达到《人体损伤程度鉴定标准》中轻伤或重伤的标准，施暴者可能面临刑事责任，根据伤害的严重程度，可能被追究故意伤害罪。
3. **民事赔偿**：除了追究对方的治安或刑事责任外，您还可以通过民事诉讼的方式，要求施暴者赔偿因伤害造成的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等损失。
建议您尽快收集证据，包括医疗诊断证明、现场证人证言、监控录像等，并向当地公安机关报案。同时，您也可以咨询专业律师，根据具体情况采取相应的法律行动。
分析
在您的情况中，由于您被两人打导致轻微伤，但未还手，这属于单方面的不法侵害行为。根据《治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可以向公安机关报案。
1. **治安管理责任**：如果伤害造成的后果不严重，即您所受的伤害被鉴定为轻微伤，依据《治安管理处罚法》的规定，施暴者可能面临治安管理处罚，如行政拘留或罚款。
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