律图审稿专业委员会3轮严审

因为晚上没有盖被子,所以弟弟第二天感冒了,之后她跟单位申请了病假,本来没有事情的但是最近公司在查这个道勤率,所以他被开除了,请问一下员工病假期间用人单位辞退怎么补偿

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-21 甘肃天水
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律师解答 共2条
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    解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。二者补偿依据不同,可以同时获得“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金。如果在医疗期内不得辞退,如果已经超过医疗期可以辞退,医疗期为因病休假的时间,工作在1-5年只享受3个月医疗期。建议收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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    6 2020-07-21
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    医疗期未满公司单方面解除劳动关系,构成违法解除,你可以要求公司支付赔偿金(即双倍的经济补偿金,经济补偿金根据工作满一年计算一个月工资,以前十二个月平均工资为基数)
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    13 2020-07-21
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弟弟因为疾病被开除了,请问员工病假期间用人单位辞退怎么赔偿
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