律图审稿专业委员会3轮严审

公司逼迫员工提离职申请,员工该如何保护自己的利益

3.7w浏览 匿名 2020-07-21 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共9条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余6条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5971位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司逼迫员工提离职申请,员工该如何保护自己的利益?
一键咨询
  • 茂名用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    154****1888用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    134****8546用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    145****2816用户2分钟前提交了咨询
    151****6505用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    137****7110用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    140****5331用户2分钟前提交了咨询
    157****8358用户2分钟前提交了咨询
  • 汕头用户2分钟前提交了咨询
    172****8150用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    143****4128用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    150****8133用户4分钟前提交了咨询
    133****3628用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    143****3563用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    177****0124用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    152****1302用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    176****2545用户1分钟前提交了咨询
    178****1354用户1分钟前提交了咨询
    177****4147用户1分钟前提交了咨询
    171****4188用户3分钟前提交了咨询
    177****8081用户4分钟前提交了咨询
    143****3446用户4分钟前提交了咨询
    162****8325用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    145****0738用户2分钟前提交了咨询
    162****8601用户4分钟前提交了咨询
    178****6850用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    145****3440用户1分钟前提交了咨询
    166****0127用户3分钟前提交了咨询
    148****4121用户4分钟前提交了咨询
    173****6620用户3分钟前提交了咨询
    168****4315用户2分钟前提交了咨询
    148****6653用户4分钟前提交了咨询
    148****1731用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    176****4457用户4分钟前提交了咨询
    175****1518用户3分钟前提交了咨询
    131****2252用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    151****0417用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    142****4181用户3分钟前提交了咨询
    170****2160用户1分钟前提交了咨询
    175****8768用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    151****0817用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    172****1855用户3分钟前提交了咨询
    148****6541用户2分钟前提交了咨询
    155****7070用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    134****2483用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    160****3658用户3分钟前提交了咨询
    131****6445用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    166****6527用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    144****0207用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    132****1427用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    136****6132用户4分钟前提交了咨询
    175****4601用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****1892用户2分钟前已获取解答
沭阳177****1611用户2分钟前已获取解答
无锡134****8876用户1分钟前已获取解答
怎么认定单位逼迫员工辞职?
需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。
10w+浏览
劳动纠纷
后勤人员取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
在申请取保候审时,必须满足以下五项法定条件:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役,或者是单独适用于上述两种刑罚的附加刑;
其次,被告人可能会面临有期徒刑甚至更高的刑期,然而采取取保候审措施并不会对社会产生任何危险性;
再次,如果被告人身患严重疾病导致生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的女性,同样可以考虑使用取保候审,因为这也不会给社会带来潜在风险;
此外,如涉及案件办理期限届满,但案件却尚未得到妥善处理,此时仍有必要采用取保候审措施;
最后,若被告人持有有效的出入境证件,且无需进行逮捕,但其有可能逃避侦查,那么也应考虑采取取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何认定单位逼迫员工辞职
公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么才属于取保候审人员
[律师回复] 解析:
在实际的法律实践中,我国刑事诉讼中的辩护律师在办理取保候审时,往往需要严格遵循人民法院、人民检察院以及公安机关所制定的相关规定。具体而言,对于那些具有以下四种情况之一的犯罪嫌疑人或是被告人,可以采取取保候审的一系列措施:
首先是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯;
其次是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,同时在采取取保候审的过程中不会引发社会危险性的犯人;
此外,还包括患有严重疾病、并且生活无法自理、孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,如果这些人员采取取保候审后不会引发社会危险性的话也可以实施该项措施;
最后一种情况则是当羁押期限已经届满,但是案件仍然没有得到妥善处理,此时就需要采取取保候审的方式来继续推进案件的审理工作。因此,辩护律师在为犯罪嫌疑人或被告人申请取保候审时,必须确保其至少符合上述四种情况之一,才能成功地办理取保候审手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板逼迫员工辞职触犯法律了吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板逼迫员工辞职触犯法律了吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪属于刑事辩护吗
[律师回复] 解析:
针对强奸罪的辩护工作应当按照以下步骤进行:辩护律师须基于案件事实和法律规定,向法院提供有力证据证明涉嫌强奸罪的被告者系无辜清白的;
同时,有必要就案件情节轻微、犯罪行为较轻甚至可以获得减轻或免刑事责任等情形提供详实且有效的资料和专业性的意见,以确保被告人在诉讼过程中的全部法定权利能够得到充分保障,并且切实维护好被告人的其他各项合法权益不受非法侵害。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
老板逼迫员工辞职触犯法律了吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板逼迫员工辞职触犯法律了吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
济宁如何申请取保候审人员
[律师回复] 解析:
办理取保候审的程序及要求如下:
首先,涉案人员需聘请律师代为申请或自行向司法机构提交书面的取保候审申请。法院对该申请予以审核和处理。若申请被批准通过,则依照法定程序执行取保候审相关手续;反之,如果申请未获批准,则会书面告知申请人有关原因。在这种情况下,申请人必须缴纳相应数额的保证金或提供保证人作为担保。取保候审的实施需符合以下条件之一:
一、基于被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的法律依据;
二、考虑到被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
三、针对患有严重疾病、生活无法自理,以及处于孕期或哺乳期的女性被告人,同样可以采取取保候审措施,前提是不会对社会造成危害;
四、在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,此时也可考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定,经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6439位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7526 位律师在线,高效解决问题
公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应