我们公司现有一名65岁的老员工是签了一年的返聘合同了，下个月到期，因为工作上同事反映这个人偷奸耍滑，出工不出力，直接领导也向老板反映这个人难管理，现在公司不想要这个人，想辞退他，请问辞退退休返聘员工要签协议流程有哪些呢？

辞退退休返聘人员的协议流程
1、公司与该退休工之间不是劳动关系，无须签订劳动合同。
2、公司可以直接辞退该员工,提前通知即可。
3、公司可能承担违约责任。
无论是否是退休返聘得人，公司要辞退时还是要提前通知的。这种情形，一般会作为劳务关系，按照《合同法》处理。个人辞职的条件，就得根据后来双方的约定处理了。如果双方没有就此进行约定，应当给对方一个合理的期限，说走就走是不合适的。约定的时间或者合理期限到达后，工作单位应当同意个人离开，双方结清包括报酬在内的各项债权债务。退休返聘属特殊劳动关系，只在工作时间、最低工资和劳动保护三方面享受普通劳动者待遇，其它从约定.如果没有约定辞退条件，可以随时辞退。没有约定补偿就没有补偿金。