你好，单位因精简人员辞退我，但我是残疾人，我应该如何主张我的合法权益，谢谢

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 您好，您跟单位签过劳动合同吗？是否能确认劳动关系？

[律师回复] 您好，公司存在违法解除行为的话，可以进行劳动仲裁。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 可以重新签协议，如果不同意可以诉讼解决

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 是工作受伤吗，还是交通事故

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 有补偿的，可主张双倍工资。

[律师回复] 如果仲裁庭审后不服，即使仲裁结果未出且已过一年期限，仍可以向法院提起诉讼，但需要注意是否存在仲裁时效中断、中止等情形。同时，建议在法律规定的时效内及时行使自己的权利，以维护自身的合法权益。如需继续沟通案件情况，请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号，点击在线预约。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 怎么个诈骗发，有没有对方的身份信息？

[律师回复] 您好，是单方交通事故嘛

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，具体是什么情况需要了解一下

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 您好，具体说明下双方协商情况，还有合同签订已经工作情况

[律师回复] 可以要求赔偿维修的费用以及必要的交通费，若是营运车的，可以主张营运损失，不支持精神损害抚慰金。