律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟的公司因为关系太严重了,所以很多事情都无法展开,他为此一直都在悄悄的增加股权,如今他已经是公司第一大股东,他准备开除员工来严肃纪律,想知道辞退员工流程2020是什么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-07-22 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    公司辞退员工需要合法正当的理由,出现劳动合同法规定的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,考勤记录,工资支付记录等文件,以备发生劳动争议时作为证据使用。
    《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-07-22
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弟弟准备开除一部分员工,请问辞退员工流程2020是什么
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