我有一个亲戚去年怀的孕。今年孩子已经生下来了。现在正在哺乳期期间。可是他却被公司给辞退了。我也理解今年公司不好做。但是我想咨询一下。单位可以辞退哺乳期员工吗？

[律师回复] 解析：
若员工因提前原因被裁员，薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。
雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际，一次性地全额支付给员工所有工资部分。
依据现行的相关法律条款规定，若此类裁员行为被判定为违法情形，雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用；又若是因为疏忽导致的解约情况，雇主则无需赔偿任何损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 九级工伤还在原来单位上班

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 您好，如果签订了解除劳动合同协议书，代表你们双方已经就纠纷达成解决意见了，不能再起诉赔偿。如果协议约定的事项公司没有履行，可以起诉。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，需要自己缴纳处理的

[律师回复] 你好 该行为不可取，建议及时还款

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 由于离职证明是之前上班的工作单位出具的,所以说这份资料需要找之前上班的单位,找人事部或档案管理部门的同事来出具这份离职证明。

[律师回复] 你好，不管你们是否结果只要这孩子是你的，你们没有生活在一起你就应该支付你孩子的抚养费

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 请问，有员工是辞退的，然后老板说赔偿2N，这是他们自行协商的结果。那这个基数怎么算...

[律师回复] 您好，不合法的，离职后可以主张不及时缴纳社保的经济补偿金

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 在工作岗位48小时死亡拟订为工伤

[律师回复] 你好，要个人证件做什么用

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，您要咨询房产证土地状况用途是城市单一住宅用，而

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？