公司莫名其妙就开除了我，我明明什么也没有做错，就是之前公司领导让我帮他做事情我没有答应，没想到这个领导竟然用这样的方法报复我，公司辞退员工怎么求补偿？

属于强拆的情形有行政强拆还有司法强拆，实施强拆的同时是必须要给当事人进行相应的补偿。根据《国家赔偿法》的规定，行政违法强拆的应当赔偿。《国家赔偿法》第4条第3项规定，违法征收、征用财产的，受害人有取得赔偿的权利。

1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解劳动者被公司莫名开除怎么办?

收购的程序是：一、达成收购意向，签订收购意向书。二、进行资产评估。三、收购双方草拟并通过收购实施预案。四、债权人与被收购方达成债务重组协议。五、收购双方正式谈判，协商签订收购合同。六、股东会就收购事宜进行审议表决。七、将收购合同交有关部门批准或备案。八、办理产权变更手续。

分公司不能入股东其它公司，其主要原因在于分公司是不具备独立的法人的，但对于部分分公司在设立时也设定了法人的相关情况，那么也是可以入股或者进行股权的相关事项处理的，具体情况结合实际而定。

公司法规定：“一个自然人只能投资设立一个一人有限公司，该一人有限公司不能投资设立新的一人有限公司。”而没有对法人设立一人有限公司做出限制，意味着法人可以设立多个一人有限公司。另外，也没有限制法人设立的一人有限公司再设立另一个一人有限公司。