律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在原单位工作已经满10年,最近因为疫情公司业务调整,突然口头通知她被辞退了。她的劳动合同是每年一签的,今年正好到期也就没有再继续续约。像这样工作满10年辞退员工,我朋友可以得到怎样的赔偿?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-24 黑龙江绥化
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律师解答 共2条
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    法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
    全文
    11 2020-07-24
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    如果已经在用人单位工作十年,用人单位应签订无固定期限的劳动合同。
    如果用人单位不签订无固定期限的劳动合同,而是违法辞退,用人单位应双倍支付劳动者经济补偿金,赔偿基数为辞退前十二个月的平均工资。
    按照你朋友在用人单位工作十年,应得到用人单位支付的二十个月的补偿工资。
      协商不成,到劳动机关要求仲裁或者调解解决。
    全文
    14 2020-07-24
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工作满10年辞退员工,应该得到怎么样的赔偿?
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