律图审稿专业委员会3轮严审

马上就要过年了,我叔叔也准备收心了,好好的在剩下的日子里赚点钱,好回去过年,但是他正在这样想呢,结果就被单位辞退了,就想要知道10年员工被单位辞退怎么补偿?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-07-24 河南郑州
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律师解答 共2条
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    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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    6 2020-07-24
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    1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。
    2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不会有任何赔偿。 解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
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    13 2020-07-24
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