有个朋友的老公在煤矿上班工亡了，煤矿一次性赔偿了100多万，当时赔偿款直接打到了我朋友账户上，现在她老公的父母提出了两个条件:1、要我朋友给他们14万；2、要我朋友除给他们14万剩下的钱交由他们代管。这样合理吗

丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和煤矿工伤死亡赔偿标准相关的法律规定。

煤矿工亡赔偿标准是根据不同的项目来进行判断的，比如说如果是一次性工亡补助金的话，应该是根据上一年度职工平均工资计算6个月的工资。除此之外，还包括有医疗费用和住院伙食费用。

属于工亡的，可以获得一次性工亡补助金；丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的。扶养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被扶养人抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于煤矿工作人员意外死亡怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。