律图审稿专业委员会3轮严审

爷爷是一家汽修厂的老工人,本来已经退休了,又被叫回去重新带徒弟,结果刚返聘回去就受伤了,已经去医院做了鉴定,超60岁被认定工伤赔偿规定有哪些?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-07-25 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    在司法实践中,超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能劳务关系,由于不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以可以向用人单位主张赔偿。
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    9 2020-07-25
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     年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。
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    9 2020-07-25
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爷爷返聘回去受伤了,超60岁被认定工伤赔偿规定有哪些?
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