工厂三月不发工资员工主动离职老板一直拖欠不发工资可以采取怎样的措施？

[律师回复] 调查取证看补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 还没出结果？？？？？？？

[律师回复] 你好，请问现在收房了吗？

[律师回复] 寻衅滋事罪根据《刑法》第293条规定指在公共场所随意殴打他人，情节严重或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节严重；或强拿硬要、任意损毁公私财物，情节严重或者在公共场所起哄闹事，严重扰乱社会秩序。挑衅要看到什么程度。一般情况下因为邻里、家庭、债务纠纷，不构成刑法意义上的寻衅滋事罪。但可以按照治安管理进行处罚。

[律师回复] 您好，虽然继承权不存在时效性，但因继承问题产生纷争时，适用诉讼时效法规，即为期三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 你好，你这边具体案情是什么情况？

[律师回复] 你好，根据您描述说明诉求

[律师回复] 您好，请问工作多久了

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 多少工资没有拿到，具体了解

[律师回复] 请问，大概多少工资？有工资条吗？

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 具体可以联系了解下情况002

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利，但并非毫无应对办法。

虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力，但在举证方面存在较大困难。

然而，公司未按照最初的口头约定行事，擅自更改直播安排，存在一定过错。

关于公司不发八月份工资，这是不合理的，您朋友可以通过以下方式应对：

1.?收集证据：尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据，比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料：整理所有与工作相关的文件、记录，包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求：对于公司要求支付住宿费和直播设备费，如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据，您朋友可以拒绝。

在面对公司的起诉威胁时，建议您朋友咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 在一家公司二十二年，现在公司优化员工

[律师回复] 现在是遇到什么问题了。

[律师回复] 孩子满18周岁了吗？如果有意向可以跟我们律所联系帮你协商解决这个事情