律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔因为是家里的亲戚介绍到这家公司去上班的嘛,现在因为公司不给不给员工安排工作又不辞退员工应该怎么办呢?叔叔每天就待在里面也不知道干些什么,辞职又不让

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-07-26 甘肃金昌
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律师解答 共2条
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    1.可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 ;
    2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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    13 2020-07-26
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    根据规定用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。
    全文
    11 2020-07-26
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公司不给员工安排工作又不辞退员工应该怎么办?
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公司不安排员工上班又不辞退员工该怎么办
公司未合理解释且未裁员导致员工无法上班,员工可维权: 向劳动监察投诉、申请仲裁;按《劳动合同法》第38条提出离职;与用人单位沟通协调。维权中,保留证据如邮件、短信、录音等,必要时求助于律师。关注法律变化,建立人际关系网络,调整职业路径,保持乐观和毅力。公司拖欠工资影响生活,员工有权解除劳务关系。
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公司不安排工作又不辞退怎么办
对于公司既不安排工作又未辞退劳动者的情形,劳动者可采取以下法律手段:投诉至劳动监管机构或提起劳动仲裁;向公司递交通知要求恢复岗位并支付工资;若未执行,可提出离职并要求经济赔偿。 同时,公司应支付待岗期间工资,不低于最低工资标准。劳动者在此期间仍享有合法权益。
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劳动纠纷
如果天燃气和充电桩距离住宅楼过近,是否存在安全隐患?
[律师回复] 天然气设施和充电桩如果距离住宅楼过近,确实可能存在安全隐患:

一、天然气方面
1. 泄漏风险
   - 天然气主要成分是甲烷,它是一种易燃、易爆气体。如果天然气管道、阀门等设备出现泄漏,甲烷会在空气中积聚。当达到一定浓度(甲烷的爆炸极限为5% - 15%)时,遇到火源就可能发生爆炸。距离住宅楼过近会使泄漏的天然气更容易进入室内空间,增加居民暴露在危险环境中的可能性。
2. 火灾风险
   - 即使没有发生爆炸,天然气泄漏后一旦被点燃,也会引发火灾。靠近住宅楼的天然气设施发生火灾时,火焰和高温可能会对建筑物的外墙、窗户等造成损坏,进而威胁到室内人员和财产的安全。

二、充电桩方面
1. 电气安全风险
   - 充电桩在充电过程中涉及高电压、大电流。如果充电桩的电气设备出现故障,如短路、漏电等情况,可能会产生电火花。在距离住宅楼较近的情况下,电火花可能会引燃周围的可燃物质,引发火灾。
2. 电池热失控风险
   - 电动车的动力电池在充电过程中可能会出现热失控现象。当电池内部发生短路、过充等异常情况时,电池温度会急剧升高,进而可能导致电池起火、爆炸。如果充电桩距离住宅楼很近,电池起火爆炸产生的冲击波和火焰会对住宅建筑和居民造成严重危害。

为了保障居民的生命和财产安全,天然气设施和充电桩的安装位置通常需要符合相关的安全标准和规范。这些规范一般会规定它们与建筑物之间的最小安全距离,并且会考虑到通风条件、防火措施等多种因素。
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公司不安排工作又不辞退怎么办
对于公司既不安排工作又未辞退劳动者的情形,劳动者可采取以下法律手段:投诉至劳动监管机构或提起劳动仲裁;向公司递交通知要求恢复岗位并支付工资;若未执行,可提出离职并要求经济赔偿。 同时,公司应支付待岗期间工资,不低于最低工资标准。劳动者在此期间仍享有合法权益。
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不安排员工加班违法吗?
公司不安排员工加班是合法的情况。如果强行让员工加班,才算是违法的。因为《劳动法》是保护劳动者的合法权益,一般是鼓励不让员工加班的,这样才能切实保障劳动者的合法的休息时间。
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