我想知道2020年南通工伤赔偿标准是多少？

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，根据事故现场划分责任

[律师回复] 你好，需要看交警怎么划分责任的，协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 您好，起诉是每个公民的权力

[律师回复] 一般来讲违规变道者责任。

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 算不上诈骗，属于民事纠纷，借钱需谨慎

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，公司拖欠员工工资，员工可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 这种情况工龄按4年4个月计算。

[律师回复] 借款多少金额，是否有借条

[律师回复] 你好 可以根据你的损失进行判断

[律师回复] 那就先报警，由警方立案调查。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 朋友占道这责任看交通事故责任书认定的责任划分，，，，，，，，，，，